Formación in company

Alfabetización en IA para Empresas

El Reglamento europeo de IA obliga a las empresas a formar a quien usa estos sistemas, y las autoridades ya pueden supervisarlo.

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La IA ya está en tu empresa, pero cada uno la usa a su manera

El Reglamento europeo de IA (AI Act) exige que las empresas formen a quien usa estos sistemas, con sanciones que llegan a los 35 millones de euros o el 7% de la facturación mundial en los casos más graves.

No hay un criterio de qué usos de la IA están prohibidos

Sin formación, un equipo puede poner en marcha un uso de la IA que el reglamento prohibe directamente, sin saberlo.

La empresa no puede demostrar que ha formado a su plantilla

Sin expediente documentado, no hay forma de acreditar el cumplimiento del artículo 4 ante una autoridad.

Un mismo temario no sirve para toda la plantilla

El reglamento pide medidas ajustadas al puesto de cada persona, no una charla genérica para toda la empresa.

Lo que tu equipo sabrá hacer al terminar

Al acabar la formación, cada persona sale con estas tareas resueltas y con el criterio para repetirlas por su cuenta.

Para quién es esta formación

Es el nivel de conocimiento que necesita cada persona para trabajar con inteligencia artificial de forma segura y responsable, según pide el artículo 4 del Reglamento europeo de IA.

Plantilla general

Uso responsable de las herramientas del día a día: qué datos se pueden compartir y cómo verificar lo que devuelve la IA.

Mandos y responsables de área

Qué procesos del área se apoyan en IA y cuáles conviene dejar fuera, y cómo supervisar el trabajo del equipo.

Perfiles con sistemas sensibles

Selección de personal, atención al cliente o datos personales: la supervisión humana que exige cada caso.

Compliance, legal y dirección

Marco normativo completo, reparto de responsabilidades y gobernanza interna del uso de la IA.

Elige la modalidad que encaje con tu equipo

Las tres opciones traen el mismo temario y el mismo seguimiento, y lo que decide es cómo se organiza tu equipo para asistir.

Sesión de formación presencial en la oficina del cliente, con el equipo trabajando en un espacio de coworking

Presencial

Vamos a vuestras oficinas y la sesión se hace con todo el equipo junto, cada uno en su ordenador y con sus archivos.

Persona siguiendo una sesión de formación online desde su propio puesto de trabajo

Online

Las clases van en directo y mantienen los mismos ejercicios, con cada persona conectada desde su puesto.

Dos personas del equipo trabajando juntas con sus portátiles en una sesión de formación híbrida

Híbrida

Una parte se hace en vuestras oficinas y la otra en directo, la fórmula para empresas con el equipo dividido entre sedes.

Resolvemos tus dudas sobre esta formación

Metodología

Método Learning by Doing

El programa se arma con los casos de uso de tu empresa, de forma que lo que el equipo practica con Alfabetización en IA es su propio trabajo.

Los ejercicios salen de vuestras tareas

Cada grupo trabaja lo que le toca por su puesto, no un temario común: la formación se ajusta al nivel y al contexto real de cada perfil, tal como pide el artículo 4.

Se practica desde la primera sesión

La explicación va al mínimo necesario y el tiempo se dedica a aplicar la herramienta, con el docente resolviendo en directo.

Con vuestras cuentas y vuestros archivos

Se trabaja en el entorno real de la empresa, con la versión de la herramienta que ya tenga contratada.

Lo aprendido se queda en el equipo

Cada bloque termina con la tarea resuelta y anotada, lista para repetirla y para pasarla a quien no asistió.

Así montamos la formación de tu equipo

El programa de arriba es el punto de partida y se ajusta a lo que necesita tu equipo antes de la primera sesión.

01

Diagnóstico

Revisamos qué uso hace hoy el equipo de la herramienta y en qué tareas va a rendir más.

02

Propuesta a medida

En 24 horas te llega el plan cerrado, con los bloques que se van a dar y los ejercicios de cada uno.

03

Formación

Online, presencial o híbrida. Para las presenciales se asigna al docente con más experiencia en vuestro sector y se desplaza a vuestras oficinas, en cualquier punto de España.

04

Seguimiento

Al terminar se mide qué ha cambiado en el día a día del equipo y qué conviene reforzar. Si la empresa quiere llevar la herramienta a más procesos, ese trabajo continúa en consultoría e implantación.

FUNDAE

Bonifica la formación con el crédito que ya tiene tu empresa

Esta formación se puede cubrir con el crédito anual del que dispone toda empresa que cotiza por formación profesional, y ese crédito se pierde al terminar el año. Nos encargamos de la gestión con FUNDAE y del papeleo asociado.

Preguntas frecuentes sobre esta formación

No hay una duración fija, porque el total lo marca el itinerario que elija la empresa y el formato en que se imparta, y va de 4 a 80 horas. En presencial se concentra en menos sesiones que en online, donde resulta más fácil repartirlas a lo largo de las semanas.
No hace falta experiencia previa. Los programas parten del nivel real de cada grupo y se apoyan en las herramientas que el equipo ya usa.
Se trabaja con las herramientas que ya use la empresa, normalmente ChatGPT, Copilot, Gemini o Claude; no hace falta contratar nada nuevo para esta formación.

Sí. En el diagnóstico previo se recogen los procesos y las tareas que más tiempo ocupan, y los ejercicios se preparan a partir de ahí.

Sí. El crédito anual que ya tiene la empresa la cubre, y del trámite nos ocupamos nosotros.

El artículo 4 no lleva asociada una multa propia y cada país fija su régimen sancionador. El riesgo real es otro: un equipo sin formación es el que acaba usando la IA de una forma que el reglamento sí sanciona directamente.

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